2024年11月20日下午，荆州市物业管理行业在市总工会七楼会议室成功地召开了2024年行业集体协商会议，来自行业协会行政方协商代表和行业工会（职工方）代表及特邀代表共计30余人参加。市总工会领导罗莉主持协商会议。
　　在前期沟通的基础上，经过近一个多小时的协商，双方协商代表在五个方面达成共识，一致通过了《2024年荆州市物业管理行业集体协商合同》（草案）并签字。本次协商在以下方面达成共识：
　　一是协商确定行业最低工资标准及主要岗位最低工资标准。确定贯彻执行政府颁布的最低工资标准制度，中心城区为1950元/月、其它县市1800元/月；有条件的企业要在此基础上再上浮10%。城区主要工作岗位保洁员、保安员、绿化员最低工资标准为1950元/月，工程维护员和客服员最低工资标准为2200员。
　　二是确定本行业职工工资上涨幅度。确定执行2024年政府颁布的工资增长指导线，在下线3.5%以上合理调整（企业经营出现困难的除外）。
　　三是积极推进落实不完全劳动关系用工情形最低工资保障、休息休假和职业保障制度。逐步落实最低工资标准保障待遇和休息休假待遇，推行雇主责任险和团体意外伤害保险制度，国家法定休息日、节假日加班应发放加班工资。
　　四是积极开展企业二次集体协商。有条件的企业要积极开展企业二次集体协商，企业每年自行调整一次职工工资。
　　五是逐步推行能级工资制度。双方同意将积极推动物业企业建立健全职工技能职称工资、绩效考核、晋升通道和特殊奖励等制度机制，完善技能等级薪酬激励机制。
　　六是建立劳动关系调解委员会。成立荆州市物业管理行业劳动关系调解委员会，设立物业管理行业“人社+工会”劳动争议调解工作站，推行《劳务用工合同参考文本》。
　　正式协商前，市总工会集体协商指导员向锋同志为协商代表做了《行业性（区域性）集体协商操作实务知识》专题讲座。本次协商重在推进行业用工规范化，推进物业管理行业健康发展。